为加强企业文化建设，推动各部门之间的沟通与互动，提升团队的凝聚力，公司人力资源部组织了为期两天的员工培训及团队拓展活动。
     第一天上午，来自公司技术部、工程部等各部门的新员工汇聚一堂，在公司总部大会议室接受了入职培训。通过人资部的企业简介和人事管理制度、总经办的行政管理制度和财务部的财务报销制度的培训，各职能部门的制度和流程培训让新员工对于公司有了进一步的了解和认识，为接下来工作的顺利开展提供了基础。

下午，公司设置了更加丰富的专业培训及管理培训内容，首先是由技术部给新员工、项目组团队及总部员工进行水生态修复技术标准探讨的专业培训，为工程、技术部日常的工作提供了技术指导及建议。接下来由人资部给大家带来了目标管理的培训，和大家一起探讨了如何进行目标管理，如何更好地设定目标以及更好的完成目标。最后，董办的杨总通过企业文化的宣导，让公司员工更好的了解了公司的文化，更加明确了个人的行为准则及做事的方法。在各位领导的精彩讲解下，第一天的培训活动完满结束。

春光明媚，正是踏青的好时节。第二天，来自各部门的员工来到了风景宜人的西湖区自在村休闲农庄，进行了春季团队拓展活动。通过团队协作，各小组完成了不倒森林、鼓动人心、合力筑墙和拔河等项目的比赛。比赛中，各小组成员通力合作、互相鼓励，充分发挥了团队协作的精神。通过本次活动，来自不同部门的员工对彼此有了更深入的了解，为今后各部门的协作夯实了基础。